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Título
Text copied to clipboard!Gerente Sênior de Engenharia
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente Sênior de Engenharia altamente qualificado para liderar nossas equipes de engenharia em projetos estratégicos e inovadores. Este profissional será responsável por supervisionar o desenvolvimento técnico, garantir a entrega de soluções de alta qualidade e alinhar os objetivos da engenharia com as metas de negócios da empresa. O candidato ideal terá uma sólida experiência em liderança técnica, habilidades excepcionais de comunicação e um histórico comprovado de entrega de projetos complexos dentro do prazo e do orçamento.
Como Gerente Sênior de Engenharia, você atuará como elo entre a equipe técnica e a alta gestão, promovendo uma cultura de excelência, colaboração e melhoria contínua. Você será responsável por definir a visão técnica, estabelecer padrões de engenharia, orientar engenheiros seniores e juniores, além de colaborar com outras áreas como produto, design e operações para garantir o sucesso dos projetos.
Além disso, você deverá identificar e mitigar riscos técnicos, promover a adoção de novas tecnologias e metodologias ágeis, e garantir que as práticas de engenharia estejam alinhadas com as melhores práticas do setor. Espera-se também que você contribua ativamente para o recrutamento e desenvolvimento de talentos, criando um ambiente de trabalho inclusivo e motivador.
Este cargo exige uma combinação de habilidades técnicas profundas, capacidade de liderança e visão estratégica. Se você é apaixonado por tecnologia, tem experiência em liderar equipes de alto desempenho e deseja fazer parte de uma empresa inovadora, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar equipes de engenharia em projetos técnicos complexos
- Definir e implementar a visão técnica da empresa
- Colaborar com outras áreas para alinhar objetivos técnicos e de negócios
- Garantir a entrega de soluções de alta qualidade dentro do prazo
- Orientar e desenvolver engenheiros seniores e juniores
- Estabelecer padrões e melhores práticas de engenharia
- Gerenciar orçamentos e recursos técnicos
- Promover a adoção de novas tecnologias e metodologias ágeis
- Identificar e mitigar riscos técnicos
- Contribuir para o recrutamento e retenção de talentos
- Fomentar uma cultura de inovação e melhoria contínua
- Representar a engenharia em reuniões estratégicas da empresa
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Engenharia, Ciência da Computação ou área relacionada
- Experiência comprovada em liderança de equipes de engenharia
- Conhecimento profundo de práticas e metodologias de desenvolvimento de software
- Habilidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente
- Excelentes habilidades de comunicação e liderança
- Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban)
- Capacidade de tomar decisões estratégicas baseadas em dados
- Conhecimento de ferramentas de gestão de projetos e versionamento de código
- Experiência em ambientes de alta escalabilidade e disponibilidade
- Inglês avançado ou fluente
- Capacidade de trabalhar em ambientes dinâmicos e em constante mudança
- Visão estratégica e foco em resultados
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência liderando equipes de engenharia? Quantos membros havia na equipe?
- Quais metodologias ágeis você já utilizou em projetos anteriores?
- Como você lida com conflitos técnicos dentro da equipe?
- Descreva um projeto técnico complexo que você liderou com sucesso.
- Como você garante a qualidade do código e das entregas da equipe?
- Você já trabalhou com equipes distribuídas ou remotas?
- Quais ferramentas de gestão de projetos você domina?
- Como você contribui para o desenvolvimento profissional da sua equipe?
- Você tem experiência com tecnologias específicas como cloud computing ou microserviços?
- Como você alinha os objetivos técnicos com as metas de negócio da empresa?
